Jak Napisać CV Do Pracy: Szablony, Treść I Próbki Dla Pracownika Bez Doświadczenia Iz Nim

2024 Autor: Bailey Albertson | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 13:04

Jak poprawnie napisać CV

Niezależnie od tego, czy zdobywasz pracę w konkretnej firmie, czy chcesz zostać zaproszony do pracy gdzieś, musisz poprawnie napisać CV. To właśnie ten mały dokument określa, do której kategorii kandydatów będziesz należeć: „odpowiedni” dla tej firmy lub „nieodpowiedni”. Życiorys wydaje się czymś niezwykle ważnym, dlatego napisanie go od razu zalicza się do kategorii zadań trudnych. Czy to naprawdę?

Zawartość

• 1 Co to jest CV

  1.1 Papierowe lub elektroniczne - co jest lepsze

• 2 Jak napisać CV podczas poszukiwania pracy (próbka)

  • 2.1 Wideo: jak napisać CV
  • 2.2 Jeśli nie ma doświadczenia zawodowego
  • 2.3 Czego szukać
  • 2.4 Wideo: napisanie kompetentnego i sprzedaży CV
• 3 Typowe błędy w pisaniu CV

• 4 Specyficzne wymagania dla niektórych zawodów

  • 4.1 Personel medyczny
  • 4.2 Nauczyciel, wychowawca
  • 4.3 Prawnik
  • 4.4 Administrator
  • 4.5 Księgowy
  • 4.6 Kierowca
  • 4.7 Guard
  • 4.8 Menedżer, konsultant

Co to jest CV

Życiorys to wizytówka każdego pracownika, krótki opis wszystkich jego czynności zawodowych, istniejących umiejętności i cech, a także uzyskanego wykształcenia. Ten dokument powinien wskazywać wszystko, co w taki czy inny sposób będzie interesujące dla pracodawcy, dlatego te umiejętności, które posiadasz, które nie są w żaden sposób związane z wybranym zawodem, nie powinny być zapisywane.

Dobre firmy mają następujący system pozyskiwania nowych pracowników:

1. Zbieranie CV od kandydatów.
2. Studium tych dokumentów.
3. Wybór odpowiednich kandydatów.
4. Planowanie wybranych osób na rozmowy kwalifikacyjne i odrzucanie wszystkich innych.

Wielu udaje dobrą pracę, ale wybiera tylko najlepsze

Najważniejsze jest oczywiście przestudiowanie CV, które zwykle zajmuje około kilku minut. Dlatego ten dokument powinien być sporządzony bardzo przejrzyście, kompetentnie, bez zbędnych informacji, najlepiej według specjalnego szablonu ułatwiającego percepcję.

Papierowy lub elektroniczny - co jest lepsze

CV, jak każdy inny dokument, można przedstawić w dwóch formach: papierowej i elektronicznej. Wybór formatu zależy bezpośrednio od tego, jak szukasz pracy. Jeśli chcesz dostać pracę w konkretnej firmie (jednej lub więcej), a ona lub jeden z jej oddziałów znajduje się w Twoim mieście, to musisz przynieść dokument w formie papierowej - pracodawca zobaczy, że jesteś zainteresowany poszukiwaniem pracy, po znalezieniu czasu i przybyciu do biura, aby złożyć swoje CV. Jeśli firma, w której chcesz pracować, jest mała (czyli napływ nowych pracowników - twoich konkurentów - jest niewielki) i znajduje się w innym mieście i nie możesz przywieźć dokumentów, możesz je wysłać pocztą zwykłą (np. Przesyłka polecona).

Życiorys elektroniczny powinien być napisany odpowiednią czcionką, która jest łatwa do odczytania bez zwiększania rozmiaru dokumentu

Jeśli po prostu prześlesz swoje CV do jednej z witryn wyszukiwania ofert pracy, to oczywiście musi to być w formie elektronicznej. Jeśli uważasz, że w firmie, w której chcesz pracować, jest duży napływ nowych pracowników, a nie możesz osobiście przynieść papierowego CV, możesz wysłać je do działu HR w formie elektronicznej.

Jak napisać CV podczas poszukiwania pracy (próbka)

Aby CV zostało dobrze przyjęte przez pracodawcę, konieczne jest rozbicie go na oddzielne części:

• nazwisko, imię, patronimia: wpisz swoje dane i zaznacz je w jakiś sposób: pogrubioną lub większą czcionką;
• dane osobowe: data urodzenia, wiek (pracodawca nie chce obliczać Twojego wieku), stan cywilny, czy są dzieci i ile mają lat; jeśli jesteś obywatelem innego państwa, proszę to wskazać;

• kontakty: nie musisz ich dzielić na osobną sekcję i pisać razem z poprzednią częścią; wskazany jest adres, numery kontaktowe, adres e-mail; możesz podać adres zamieszkania, ale nie pełny, ale np. dzielnicę lub najbliższą stację metra;

  

  Dla wygody możesz wypełnić gotowe szablony, wstawiając lub usuwając oddzielne sekcje

• cel: stanowisko lub rodzaj pracy, której szukasz; tutaj możesz również wskazać wynagrodzenie, które chciałbyś mieć; wskazane jest wskazanie nie konkretnej kwoty, ale minimalny próg, dodając słowo „od”;
• wykształcenie: firmy potrzebują osób z wyższym wykształceniem (być może niepełnym wyższym) lub średnim zawodowym (kolegium, technikum itp.); edukacja szkolna nikogo nie interesuje; rok przyjęcia i rok ukończenia uczelni, jej nazwę (pełna) oraz miasto, w którym odbyło się szkolenie, wydział lub instytut, specjalność (jak na dyplomie) i kwalifikacje; jeśli jest kilka szkół wyższych, to w pierwszej kolejności należy umieścić to, które jest bardziej odpowiednie dla danego wakatu, a jeśli nie ma różnicy, to są one uporządkowane chronologicznie;

• dodatkowe wykształcenie: kursy, szkolenia, seminaria (należy załączyć kserokopie zaświadczeń i zaświadczeń); wskaż tylko to, co może Ci się przydać w Twojej pracy, ale nie wszystko, co kiedykolwiek odwiedziłeś; najpierw podaje się rok ukończenia kursów, czas ich trwania, imię i nazwisko oraz firmę, która je prowadziła;

  

  Dla każdej pozycji musisz poprawnie sporządzić CV

• kwalifikacje: najważniejsze Twoim zdaniem umiejętności i zdolności, które posiadasz i które mogą być przydatne w Twojej pracy; umiesz wskazać osiągnięcia, doświadczenie zawodowe; pozycja jest opcjonalna;
• doświadczenie zawodowe: cała aktywność zawodowa (począwszy od ostatniego miejsca pracy); okres pracy (miesiąc i rok początku - miesiąc i rok zakończenia), nazwa i dziedzina działalności firmy, zajmowane (lub kilka) stanowisko, wykaz Twoich obowiązków; możesz wskazać swoje główne osiągnięcia na tym stanowisku; Głównym punktem;

• Dodatkowe informacje:

  • umiejętności specjalne: szybkość pisania na komputerze, doświadczenie w prowadzeniu samochodu lub inne;
  • znajomość języków: język ojczysty jest stawiany na pierwszym miejscu, a następnie wszystkie języki, które znasz; w przypadku języków europejskich można również wskazać poziom znajomości;
  • umiejętności obsługi komputera: posiadane oprogramowanie i jego poziom wiedzy;
  • cechy osobiste: wskaż swoje pozytywne cechy, które będą przydatne w tej pracy;
  • zainteresowania i hobby: wypisz wszystko, co lubisz robić (wędkarstwo, piłka nożna, jazda na nartach, spacery); jeśli zaznaczysz „podróżuj”, podaj listę krajów, w których byłeś;

Wideo: jak napisać CV

Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego

Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego (jesteś studentem lub właśnie ukończyłeś jakąkolwiek instytucję edukacyjną), nie musisz umieszczać w swoim CV części związanych z doświadczeniem zawodowym. Niektórzy piszą w sekcji „doświadczenie zawodowe”, że takiego nie mają lub po prostu wstawiają myślnik - to wygląda na wadę, a prawdopodobieństwo, że zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, maleje.

Staż (nawet 1 miesiąc) można wskazać jako doświadczenie zawodowe

Aby znaleźć pracę, nie powinieneś wskazywać, że nie masz doświadczenia lub studenta - to nie ma znaczenia. Jedyną rzeczą, którą zawsze warto pisać w takich przypadkach jest „stażysta”. Oczywiście stażyści otrzymują mniej pieniędzy, ale jest dla nich mniej wymagań.

Na co zwrócić uwagę

Szczególną uwagę należy zwrócić na następujące sekcje:

• cel poszukiwania pracy wskazuje powody chęci znalezienia pracy, dlatego ta sekcja powinna zainteresować pracodawcę;
• dodatkowe wykształcenie czasami odgrywa większą rolę niż główna, ponieważ wskazuje na chęć pracy w tej konkretnej dziedzinie;
• kwalifikacja;
• doświadczenie;
• znajomość języków może nie być bezpośrednio związana ze stanowiskiem, na które się ubiegasz, ale może to być dobrą pomocą w rozwoju kariery;
• zainteresowania i hobby mówią o perspektywach człowieka - im szersze, tym bardziej przydatny jest pracownik;

Zdjęcie do CV powinno być jak paszport, aby nie było nic zbędnego

We współczesnym świecie poszukiwanie pracy to świadczenie swoich usług pracodawcy, osoba sprzedaje swoją siłę roboczą, swój czas, umiejętności i zdolności, dlatego z grubsza, jako produkt wysokiej jakości, musi również zapewnić dobre opakowanie - swoje zdjęcie, aby menedżerowie ds. rekrutacji wiedzieli, z kim w ogóle mają do czynienia. Zaleca się, aby dodać zdjęcie do CV tylko wtedy, gdy przesyłasz dokument do określonej firmy, a nie umieszczać go na tablicy ogłoszeń w Internecie.

Wideo: Pisanie kompetentnego i sprzedaży CV

Typowe błędy w pisaniu CV

Być może najważniejszym i dość powszechnym błędem jest to, że ludzie piszą cały esej na temat „Dlaczego powinieneś mnie zabrać”. Rekrutujący w dobrych firmach mają 2-3 minuty na przestudiowanie życiorysu jednego kandydata, więc im krótszy i czytelniejszy dokument, tym większa szansa, że zostanie dokładnie przestudiowany. Aby to zrobić, musisz uporządkować tekst, zaznaczyć kluczowe punkty i tytuły sekcji przy użyciu różnych czcionek.

Nie musisz pisać całych powieści o tym, jaki jesteś wspaniały - informacje powinny być krótkie i zwięzłe

W przypadku braku doświadczenia zawodowego ludzie często o tym piszą. Ważne jest, aby pamiętać, że celem CV jest zainteresowanie Ciebie pracodawcą, pokazanie Twoich najlepszych stron, a brak umiejętności zawodowych w żadnym wypadku nie jest zaletą, więc w ogóle nie dołączaj sekcji „doświadczenie zawodowe”.

Brak odpowiednich informacji gra przeciwko tobie. Bardzo trudno jest wybrać to, co jest naprawdę ważne, nikt się z tym nie spiera, ale możesz wykonać następujące czynności: przeszukać Internet lub wymyślić te umiejętności, które byłyby potrzebne osobie, o którą się ubiegasz. Zapisz wszystko punkt po punkcie, zaznacz umiejętności, których naprawdę potrzebujesz, a wśród nich zaznacz te, które posiadasz. Napisz je dokładnie. Wszystkie inne są niepotrzebne.

W Internecie można znaleźć umiejętności, których naprawdę potrzebują pracownicy w danej dziedzinie

Każda osoba ma bardzo potrzebną i przydatną umiejętność w tej dziedzinie, ale samo jej opisanie nie wystarczy, trzeba podać przykład jej wykorzystania. Jeśli mówisz, że masz dobre umiejętności komunikacyjne i prowadzisz bloga lub coś innego, napisz o tym, potwierdź swoje umiejętności. Na pewno nie będzie to zbyteczne.

Jeśli brałeś udział w kursach, szkoleniach itp., Dołącz dokument potwierdzający to

Wskaż najważniejsze lub najnowsze kursy, w których uczestniczyłeś, jeśli jest ich dużo

Aby podkreślić swoje znaczenie dla firmy, w CV wskaż swoje osiągnięcia na dotychczasowych stanowiskach pracy tak mocnymi słowami jak: stworzone, zainicjowane, rozwinięte itd. - to wskaże Twoją aktywną pozycję.

Podczas poszukiwania pracy często problemem są błędy gramatyczne i interpunkcyjne. Wynika to z faktu, że pracodawcy poszukują specjalistów nie w konkretnej dziedzinie, ale osoby kompetentnej we wszystkich dziedzinach jednocześnie. Co więcej, umiejętność czytania i pisania polega na tym, że osoba ma trochę więcej niż powierzchowny pomysł, ma szerokie spojrzenie, które można wykorzystać w taki czy inny sposób w swojej pracy. Dlatego tak ważne jest opisanie takiego przedmiotu jako zainteresowań i hobby: im więcej człowiek może zrobić, tym jest bardziej rozwinięty, tym lepiej dla firmy.

Skorzystaj ze słownika, aby zachować umiejętność czytania i pisania w CV

Bardzo ważne jest, aby pisać prawdziwe informacje, ponieważ prędzej czy później pracodawca stwierdzi, że nie wiesz, jak coś zrobić, wtedy sytuacja może być dla Ciebie bardzo nieprzyjemna

Specyficzne wymagania dla niektórych zawodów

Każdy wakat ma swoje cechy zawodowe, które powinny znaleźć odzwierciedlenie w CV, aby przekonać pracodawcę.

Pracownik medyczny

Wszyscy pracownicy służby zdrowia muszą mieć odpowiednie wykształcenie: przynajmniej średnie specjalistyczne wykształcenie medyczne (dla pielęgniarek), ale oczywiście lepiej, jeśli jest wyższe. Niezależnie od tego, którą uczelnię ukończyłeś, odbyłeś staż - bez tego po prostu nie mógłbyś dostać dyplomu. Dlatego jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, to w odpowiedniej sekcji w CV wskaż wszystkie informacje o zrealizowanej praktyce: kiedy, gdzie, jaki konkretny kurs, jakie funkcje wykonywałeś, a wynik - co nauczyli.

Jeśli masz duże doświadczenie, nie musisz wskazywać swojego wykształcenia, ale jeśli jest małe lub wcale, ważne jest wykształcenie

Nauczyciel, wychowawca

Nauczyciel i wychowawca musi mieć tylko wyższe wykształcenie - pedagogiczne. Jeśli masz inne wykształcenie w jakimkolwiek specjalności przedmiotowej, będzie to Twoja zaleta, ale bez dyplomu nauczyciela nie będziesz mógł pracować z dziećmi.

Nawet nauczyciel wychowania fizycznego musi mieć wykształcenie nauczycielskie

Prawnik

Czas prawników jest bardzo drogi, więc będzie to pozytywny moment, jeśli CV będzie napisane w ściśle biznesowym stylu. Kandydat musi otrzymać dyplom ukończenia studiów wyższych w tej dziedzinie - różnorodne kursy tylko podnoszą jego kwalifikacje, ale nie zastępują pełnoprawnego wykształcenia.

Im więcej umiejętności i wiedzy ma prawnik, tym lepiej

Administrator

Administrator może nie mieć wyższego wykształcenia, ale jest mile widziane, ponieważ mówi o szerokich perspektywach wnioskodawcy. Szczególną uwagę na tym stanowisku zwraca się na znajomość dowolnych języków obcych (zwłaszcza angielskiego i chińskiego, które w naszych czasach są międzynarodowe).

Wskazane jest dodanie zdjęcia do CV administratora

Księgowa

Księgowy nie ma wymagań co do wykształcenia wyższego, ale konieczne jest ukończenie technikum lub college'u na tej specjalności. Jeśli masz dyplom z ekonomii, będzie to dla Ciebie wielka zaleta. Oprócz wykształcenia pracodawca zwraca szczególną uwagę na wiedzę, jaką posiada kandydat z zakresu rachunkowości: doświadczenie w księgowości, umiejętności w zakresie przygotowywania wszelkich dokumentów, pracy z dokumentacją itp. Uwzględnij wszystko, co uważasz za naprawdę ważne na tym stanowisku.

Księgowy nie zaszkodzi mieć wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze

Kierowca

Kierowca nie musi posiadać specjalnego wykształcenia, ale musi posiadać prawo jazdy (i polubownie przynajmniej trochę doświadczenia w prowadzeniu pojazdu w określonym rodzaju transportu) określonej kategorii. Dobrze będzie mieć wiedzę na temat obszaru, w którym chcesz pracować, oraz projektu pojazdu, nad którym będziesz musiał pracować. W ich osiągnięciach trzeba wskazać konkretne fakty (np. „Jeżdżę od 10 lat, nigdy nie byłem uczestnikiem wypadku” będzie bardzo dobrze).

W życiorysie kierowcy należy wskazać wszystkie umiejętności komunikacyjne z samochodami różnych kategorii

Strażnik

Ochroniarz nie potrzebuje specjalnego wykształcenia, ale ważne jest, aby posiadać różne rodzaje broni i różne rodzaje walki. Jeśli masz pozwolenie na użycie broni, musisz to zgłosić i przynieść na rozmowę dokument potwierdzający ten fakt.

Jeśli jesteś biegły w walce wręcz, sztukach walki lub broni, zaznacz to

Menedżer, konsultant

Konsultanci i handlowcy nie potrzebują w ogóle żadnego wykształcenia, choć wyższe wykształcenie psychologiczne nie będzie zbyteczne. Jeśli szukasz pracy w jakimś dużym mieście, znajomość języków obcych będzie dużym atutem. W dziale o osobistych osiągnięciach trzeba wskazać konkretne liczby (np. „W lipcu 2017 roku sprzedałem laptopy o wartości 400 tysięcy rubli”).

Nawet na stanowisko konsultanta konieczne jest prawidłowe sporządzenie CV, wskazującego na umiejętności komunikacji z ludźmi

Prawidłowo wykonane CV może zainteresować pracodawcę Twoimi usługami, ale najważniejsza jest osobista rozmowa kwalifikacyjna, na której musisz potwierdzić wszystko, o czym pisałeś w swojej wizytówce, oraz ujawnić swoje „atuty”, o których milczałeś.